运营
电子商务包装趋势倾向于方形设计，以实现自动化和效率
方形和矩形包装正成为电子商务的常态，这得益于自动化、效率和可持续性。机器人能更好地处理刚性形状，而密集化降低了运输成本。然而，消费者对格式变化的抵制，如Tropicana的瓶子重新设计，凸显了清晰沟通的必要性。专家预测方形格式将继续被依赖。
Chipotle采用RFID技术以增强供应链可见性
Chipotle Mexican Grill正在利用RFID技术改善其完全外包供应链的可见性。在芝加哥成功试点后，公司计划在年底前将RFID推广至所有3500家餐厅。该技术有助于库存跟踪、提高可追溯性，并支持如Chicken al Pastor等限时优惠。此外，Chipotle正在通过Oracle增强其ERP系统，并开发一个供应商可见性项目。
UPS持续缩减员工规模：需求疲软与战略调整的双重驱动
联合包裹（UPS）在疫情后需求回落及行业竞争加剧的背景下，持续缩减员工规模。截至2023年底，员工总数较2020年峰值减少约8%。2024年，公司计划再裁减12,000个岗位，主要集中在管理层和合同职位，预计带来10亿美元的成本节省。专家指出，UPS的裁员策略既是对市场需求的响应，也反映了其“更好而非更大”的战略导向及自动化转型的深化。
美国仓储业就业持续下滑，2024年更多裁员在即
美国仓储业招聘热潮持续降温。劳工统计局初步数据显示，2023年12月仓储与存储业从业人数降至185万，为2021年11月以来最低。2024年，多家零售品牌、电商平台及第三方物流商已披露设施关闭与裁员计划，涉及员工超2800人。企业正从扩张转向效率优化，整合网络、转向新设施或门店履约模式。
退伍军人：制造业劳动力短缺的战略性解决方案
截至9月，制造业有超过62.7万个职位空缺，行业领导者正将目光投向一个很大程度上未被开发的人才库：退伍军人。尽管拥有领导力、物流和技术专长，许多退伍军人仍面临就业不足和简历筛选障碍。像“英雄创造美国”计划和专注于退伍军人的招聘机构正在努力将军事技能与制造业职业对接，为即将转业的军人提供稳定就业的途径。
聚焦库存指标：2023年第二季度主要零售商表现如何
在2023年第二季度，零售商应对充满挑战的需求环境，许多公司的库存水平下降，利润率有所改善。本分析考察了沃尔玛、塔吉特、科尔士、梅西百货、达乐公司、美元树、安德玛、耐克、露露乐蒙、阿伯克龙比与费奇、美国鹰牌服饰和盖璞公司的关键运营指标和高管见解。
零售库存过剩：2022年浪潮的教训与未来之路
在2020-2021年的短缺之后，零售商在2022年因通胀抑制需求而面临库存膨胀的困扰。虽然库存水平已达到峰值，但仍处于高位。专家们讨论了向更精简库存的转变、批发商所感受到的痛苦，以及行业是否真正学会了在稀缺与销售损失风险之间取得平衡。
食品企业称今年可减排，专家持怀疑态度
食品饮料行业面临减排压力，多家巨头宣称2023年将取得进展，但专家对时间表持怀疑态度。文章分析了碳抵消、再生农业等实践的有效性，并指出数据透明度与监管缺失是主要障碍。
美国锂供应链转型蓝图：从本土开采到电池制造的全面布局
拜登政府正加速推进美国锂离子电池供应链的本土化进程，涵盖采矿、加工到制造全环节。尽管美国仅占全球锂储量的3.6%，且面临技术与成本多重障碍，但通过《两党基础设施法》等资金支持及Li-Bridge等合作机制，行业观察者对可持续扩大产能持谨慎乐观态度。