Williams-Sonoma拟将关税退款分享给供应商与员工
厨具与家居用品零售商Williams-Sonoma在第二季度财报中披露,计划将已收到的约2亿美元关税退款中的一部分分享给供应商和员工。其中4750万美元将用于补偿供应商在《国际紧急经济权力法》关税期间提供的折扣,另有1000万美元将作为一次性缴款计入部分员工的401(k)账户。

快览要点:
- Williams-Sonoma于周三发布的第二季度财报显示,该公司计划将已收到的约2亿美元已废止关税退款中的部分收益分享给供应商和员工。
- 这家厨具及家居用品零售商虽将大部分退款(约2亿美元)确认为销售商品成本的减少,但同时表示将动用4750万美元,用于补偿供应商伙伴为缓解《国际紧急经济权力法》关税影响而提供的折扣。公司还宣布,将划拨1000万美元,作为一次性缴款计入部分员工的401(k)账户,以“认可他们在应对IEEPA关税过程中的付出”。
- “我们非常感激能收回这笔钱,并有机会将其中一部分奖励给员工,”总裁兼首席执行官Laura Alber在周三的财报电话会议上表示。“他们做得非常出色。”
深度解读:
随着美国海关与边境保护局继续就最高法院于2月裁定无效的IEEPA关税支付退款,多个行业的公司对这笔返还资金采取了截然不同的处理方式。
部分企业选择将资金用于回馈消费者。例如,亚马逊表示将在“有限情形下”向购物者发放退款,而沃尔玛和BJ's Wholesale Club则正将资金投入降价。与此同时,任天堂等公司则坚称关税退款不应归属于消费者。
其他使用关税退款的策略还包括:抵消上涨的物流与采购成本、为快速获取现金而出售退款权利,以及与供应商伙伴分享报销收益。
通过这种多管齐下的方式,Williams-Sonoma加入了与供应商分享退款的行列。Alber称这是“正确的做法”。
“他们曾为我们提供折扣,当我们拿回钱后,我们也把钱还给了他们,”这位首席执行官表示。“这是一件大事,我认为这将真正进一步巩固我们与供应商之间相对于竞争对手的特殊伙伴关系。”
但Williams-Sonoma决定用部分退款奖励员工,则是一种更为独特的做法。
“那是非常混乱的一年,我们在全球各地调动产品、努力寻找货源,供应链团队也出色地抵消了关税给我们带来的一部分成本,”Alber说。
Alber补充道,公司未来也可能考虑将退款投资于业务的其他领域。
“我们喜欢现金。所以为什么不拥有更多呢?谁知道呢,我们也许会有新的决定,”她说。
Williams-Sonoma在今年早些时候曾对IEEPA关税退款前景表示悲观,但该公司指出,截至8月2日,它已收回“几乎所有”已提交申请的退款。不过,公司仍预计将再收到320万美元。